Divulgação de Diversidade Corporativa: Mais Transparência em Conselhos e Executivos.
Esta lei exige que grandes empresas de capital aberto divulguem informações detalhadas sobre a composição racial, étnica, de género e o estatuto de veterano dos seus conselhos de administração e executivos. O objetivo é aumentar a transparência na governação corporativa e promover a diversidade. Os cidadãos e investidores terão acesso a dados padronizados para avaliar as práticas de representação das empresas.
Pontos-chave
As empresas públicas devem divulgar dados autoidentificados voluntariamente sobre raça, etnia, género e estatuto de veterano dos seus líderes.
As empresas devem informar se adotaram políticas formais para promover a diversidade entre os seus diretores e executivos.
Criação de um grupo consultivo para estudar e recomendar estratégias para aumentar a diversidade nos conselhos corporativos.
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