arrow_back Voltar para a App

Mais flexibilidade e escolha de emprego para pessoas com deficiência.

Esta lei altera a definição de "emprego integrado competitivo" para pessoas com deficiência. As mudanças garantem que os empregos apoiados por contratos governamentais (federais ou estaduais) que priorizam a contratação de pessoas com deficiência se qualifiquem como emprego integrado. O objetivo é aumentar os caminhos reconhecidos para o emprego bem-sucedido e oferecer maior flexibilidade nas escolhas de carreira para os trabalhadores com deficiência.
Pontos-chave
A definição de emprego integrado competitivo é ampliada para incluir empregos garantidos através de contratos governamentais que priorizam o emprego de pessoas com deficiência.
Esclarecimento de que a integração social no local de trabalho inclui interações para além da unidade de trabalho imediata.
O objetivo é aumentar as oportunidades de emprego sem reduzir o número total de vagas disponíveis.
article Texto oficial account_balance Página do processo
Expirado
Sondagem Cidadã
Sem votos
Informações Adicionais
Número de impressão: 118_S_2475
Patrocinador: Sen. Johnson, Ron [R-WI]
Data de início: 2023-07-25