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Isenção de horas extras para guias e fornecedores de recreação ao ar livre sazonais.

Este projeto de lei altera a legislação laboral para isentar certos funcionários que trabalham como guias ou fornecedores de serviços de recreação ao ar livre dos requisitos federais de horas máximas, o que significa que não teriam direito ao pagamento de horas extras. Esta isenção aplica-se apenas a empresas que operam sazonalmente ou que apresentam flutuações significativas nas receitas sazonais. Para os trabalhadores afetados, isto implica que podem trabalhar mais de 40 horas por semana sem receber o pagamento adicional por horas extras.
Pontos-chave
Guias e fornecedores de serviços de recreação ao ar livre podem perder o direito de receber pagamento por horas extras.
A isenção é limitada a empresas sazonais (que operam menos de sete meses) ou com padrões de receita altamente dependentes da estação.
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Informações Adicionais
A bill to amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to exempt certain employees engaged in outdoor recreational outfitting or guiding services from maximum hours requirements.
Número de impressão: S 2914
Patrocinador: Sen. Daines, Steve [R-MT]
Data de início: 2023-09-26