Reforma do Teletrabalho Federal: Revisões Anuais e Contratação Remota Prioritária.
Este Ato padroniza as definições de teletrabalho e trabalho remoto para funcionários federais e exige revisões anuais dos acordos de teletrabalho baseadas no desempenho e nas necessidades da agência. Cria um caminho de contratação não competitivo para veteranos e cônjuges de militares/policiais em cargos remotos. Além disso, restringe o reembolso de viagens para funcionários remotos que vivem perto do seu escritório.
Pontos-chave
Os acordos de teletrabalho devem ser revistos anualmente com base no desempenho do funcionário e nas necessidades operacionais da agência.
Veteranos qualificados e cônjuges de militares/policiais obtêm acesso não competitivo a vagas de emprego federal remoto.
Funcionários remotos que vivem num raio de 75 milhas do seu escritório geralmente não podem ser reembolsados pelos custos de viagem para esse escritório.
As agências devem realizar inquéritos bienais e implementar sistemas para garantir a segurança dos dados e a comunicação precisa do uso do trabalho remoto.
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