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Proteção Parental: Não Reembolso de Prémios de Saúde Após Licença de Nascimento.

Esta lei protege os novos pais que optam por não regressar ao trabalho após a licença FMLA devido ao nascimento de um filho. Os empregadores estão proibidos de recuperar os prémios de seguro de saúde pagos durante esse período de licença. Isto proporciona maior segurança financeira e flexibilidade às famílias que decidem que um dos pais fique em casa.
Pontos-chave
Os pais que não regressarem ao trabalho após a licença FMLA devido ao nascimento de um filho não têm de reembolsar o empregador pelos prémios de seguro de saúde pagos.
Os empregadores devem notificar os funcionários elegíveis sobre esta proteção antes de tirarem a licença de nascimento.
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Número de impressão: 118_S_3048
Patrocinador: Sen. Vance, J. D. [R-OH]
Data de início: 2023-10-17