Poupança Precoce para Reforma: Acesso a planos 401(k) a partir dos 18 anos.
Esta lei reduz a idade mínima exigida para a participação em planos de reforma patrocinados pelo empregador, como os planos 401(k), de 21 para 18 anos. Esta alteração permite que os jovens trabalhadores comecem a poupar para a reforma e beneficiem das contribuições do empregador três anos mais cedo. As alterações entrarão em vigor para os anos de plano que comecem após 31 de dezembro de 2025.
Pontos-chave
Redução da idade mínima para adesão a planos de reforma de contribuição definida (como os 401(k)) de 21 para 18 anos.
Os trabalhadores mais jovens (18-20 anos) ganham três anos adicionais para acumular poupanças para a reforma.
As alterações aplicar-se-ão aos anos de plano que comecem após 31 de dezembro de 2025.
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