Maior flexibilidade estadual na contratação de pessoal para centros de emprego.
Esta lei concede aos estados maior liberdade na escolha do pessoal para os serviços de emprego (centros de trabalho). Em vez de dependerem apenas de funcionários públicos estaduais, os estados podem agora utilizar outros tipos de pessoal. O objetivo é potencialmente tornar os serviços de colocação mais eficientes e melhor adaptados às necessidades locais dos cidadãos que procuram emprego.
Pontos-chave
Os estados obtêm flexibilidade na contratação de pessoal para os serviços de emprego.
Permite o uso de pessoal não concursado para potencialmente melhorar a assistência na procura de emprego para os cidadãos.
Expirado
Sondagem Cidadã