Troca de Talentos NASA: Novas Regras para Atribuições Público-Privadas.
Esta lei estabelece um programa que permite que funcionários da NASA e de empresas privadas troquem temporariamente de funções para partilhar competências especializadas, como cibersegurança. São exigidas diretrizes éticas rigorosas e requisitos de regresso ao serviço para proteger os interesses públicos e evitar conflitos de interesse. O objetivo é aprimorar as capacidades da força de trabalho da NASA sem perturbar as suas missões centrais.
Pontos-chave
A NASA pode trocar temporariamente funcionários com entidades do setor privado por períodos de 3 meses a 3 anos para aprimorar habilidades e conhecimentos.
Os funcionários da NASA que participam na troca devem comprometer-se a servir o governo pelo dobro da duração da atribuição após o seu regresso.
São implementadas fortes salvaguardas éticas para evitar o uso indevido de informações confidenciais da NASA em benefício de empresas privadas.
O programa está limitado a 2% da força de trabalho civil da NASA para garantir que as missões centrais da agência não sejam afetadas.
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