Programa piloto: contratação de veteranos para agências federais de gestão de terras.
Esta lei estabelece um programa piloto de cinco anos para ajudar os veteranos a encontrar emprego em agências federais de gestão de terras, como o Serviço Florestal ou o Serviço de Parques Nacionais. O programa visa recrutar veteranos para cargos de supervisão e não supervisão, muitas vezes permitindo nomeações não competitivas se demonstrarem as habilidades necessárias. Os veteranos ganham um novo e simplificado caminho de carreira no setor público, especialmente em áreas relacionadas com a proteção ambiental e a gestão de áreas verdes.
Pontos-chave
Criação de um programa piloto de 5 anos que facilita o emprego de veteranos em cinco agências federais chave de gestão de terras.
Os veteranos podem ser nomeados para cargos em mais de 20 áreas especializadas (por exemplo, engenharia florestal, combate a incêndios, ecologia) através de um processo não competitivo.
O programa inclui testes de habilidades para veteranos e permite a dispensa da exigência de uma credencial pós-secundária reconhecida se o veterano demonstrar as capacidades necessárias.
Os veteranos que não passarem no teste inicial serão encaminhados para programas de formação e poderão refazer o teste para se qualificarem para um emprego.
Expirado
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