Licença remunerada para doação de medula óssea ou células estaminais salvadoras.
Esta Lei expande o direito à Licença Familiar e Médica (FMLA) para incluir a possibilidade de tirar uma licença protegida para a doação de medula óssea ou células estaminais do sangue. Os cidadãos obterão até 40 horas de licença adicional protegida dentro de um período de 12 meses para atividades relacionadas com a doação, incluindo preparação, o procedimento em si e recuperação. Esta alteração facilita aos trabalhadores salvar vidas sem receio de perder o emprego ou esgotar a sua licença FMLA padrão.
Pontos-chave
Novo direito a licença: Os trabalhadores podem tirar até 40 horas de licença protegida anualmente para a doação de medula óssea ou células estaminais.
Proteção do emprego: Esta licença de 40 horas cobre atividades pré-doação, doação e pós-doação.
Flexibilidade: A licença pode ser tirada de forma intermitente ou com um horário reduzido, sujeita à aprovação do empregador.
Substituição por licença remunerada: O trabalhador pode optar por substituir a licença remunerada acumulada (férias, doença) por estas 40 horas, mas o empregador não pode exigi-lo.
Expirado
Sondagem Cidadã