Revisão obrigatória de desempenho fraco em promoções do Serviço Estrangeiro.
Esta legislação exige que o processo de avaliação de permanência e promoção para os oficiais do Serviço Estrangeiro inclua uma revisão obrigatória de todos os Planos de Melhoria de Desempenho (PIP) emitidos durante os cinco anos anteriores devido a desempenho inaceitável. O objetivo é garantir que o histórico de trabalho insatisfatório seja considerado nas decisões de progressão na carreira, aumentando a responsabilização e potencialmente melhorando a qualidade da diplomacia dos EUA. Isto eleva os padrões para aqueles que representam os EUA no estrangeiro.
Pontos-chave
Exige que o Secretário de Estado inclua a revisão dos Planos de Melhoria de Desempenho (PIP) no processo de avaliação de promoção para os oficiais do Serviço Estrangeiro.
A revisão deve cobrir todos os PIP emitidos ao oficial durante o período de 5 anos anterior relacionados com desempenho inaceitável.
A alteração visa aumentar a responsabilização e garantir que os oficiais com problemas de desempenho documentados não sejam promovidos automaticamente.
Expirado
Sondagem Cidadã