Lei de Parceria Federal Trabalho-Gestão: Aumentando a influência dos funcionários públicos.
Esta lei estabelece o Conselho Federal de Parceria Trabalho-Gestão para melhorar as relações entre funcionários federais e a administração. Os cidadãos podem esperar uma melhor qualidade dos serviços públicos, pois os funcionários e sindicatos terão maior participação pré-decisional nas operações das agências. O objetivo é aumentar a eficiência e melhorar a resolução de problemas na administração, resultando em um melhor serviço ao público.
Pontos-chave
Criação do Conselho Federal de Parceria Trabalho-Gestão para aconselhar o Presidente sobre as relações laborais no poder executivo.
Exigência de que todas as agências federais, incluindo o Arquiteto do Capitólio e a Polícia do Capitólio, criem comités locais de parceria trabalho-gestão.
Os funcionários e seus representantes devem ter envolvimento pré-decisional em todos os assuntos do local de trabalho, mesmo que não sejam sujeitos a negociação coletiva obrigatória.
Mandato para formação sistemática de funcionários e gestores em métodos consensuais de resolução de disputas, como mediação e abordagens de negociação baseadas em interesses.
Expirado
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