Desenvolvimento de Competências Dirigido pelo Empregador: Novos Programas com Emprego Garantido.
Esta lei introduz programas de 'desenvolvimento de competências dirigido pelo empregador', concebidos para alinhar diretamente as qualificações dos cidadãos com as exigências específicas do mercado de trabalho. Os participantes que concluírem com sucesso esta formação têm emprego garantido com o empregador patrocinador. As empresas devem cobrir uma parte dos custos de formação, assegurando o seu compromisso com a qualidade do programa.
Pontos-chave
Garantia de Emprego: A conclusão bem-sucedida do programa de formação inclui o compromisso do empregador de contratar o participante, aumentando a segurança no emprego após a aquisição de competências.
Maior Controlo Empresarial: As empresas irão conceber ou selecionar programas de formação adaptados às suas necessidades imediatas e específicas de pessoal.
Acesso Simplificado: Indivíduos encaminhados diretamente por um empregador para formação podem ser dispensados de avaliações iniciais nos centros de emprego locais.
Contribuição Financeira Obrigatória: Os empregadores devem cobrir 10% a 50% dos custos de formação, dependendo do tamanho da empresa, garantindo o investimento e a qualidade do programa.
Expirado
Sondagem Cidadã