Emprego Federal: Uso passado de marijuana deixa de ser único obstáculo a cargos.
Esta lei elimina barreiras significativas para indivíduos que procuram empregos federais ou autorizações de segurança. As agências governamentais não podem mais negar a adequação ao emprego, o acesso a informações classificadas ou credenciais de identificação apenas com base no uso passado de marijuana pelo indivíduo. Esta mudança visa expandir o conjunto de candidatos elegíveis para o serviço civil.
Pontos-chave
O uso passado de marijuana não pode ser a única razão para negar a adequação a um cargo federal.
A negação de uma autorização de segurança não pode ser baseada apenas no histórico de uso de marijuana.
Facilitação do acesso a credenciais de identificação federais (PIV) para pessoas com histórico de uso de marijuana.
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