Empregos Federais: Remoção de Barreiras Educacionais para Trabalhadores Qualificados.
Este projeto de lei visa facilitar o acesso a empregos federais para indivíduos que adquiriram competências através de rotas alternativas, como aprendizagem, serviço militar ou experiência profissional, em vez de um diploma universitário tradicional. Proíbe as agências federais de exigir automaticamente um diploma, a menos que seja estritamente necessário para as competências específicas do cargo. Isto garante que os cidadãos com experiência prática tenham oportunidades iguais no serviço público.
Pontos-chave
As agências federais estão geralmente proibidas de exigir um diploma universitário mínimo para o emprego, focando-se nas competências necessárias e qualificações alternativas.
Será estabelecido um caminho de contratação dedicado no USAJOBS.gov para ajudar trabalhadores qualificados sem diploma a encontrar posições federais elegíveis.
Exige-se um estudo de viabilidade sobre a criação de programas de apoio (bolsas, assistência de propinas) para a formação contínua destes funcionários.
Expirado
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