Lei Nacional do Direito ao Trabalho: Fim das quotas sindicais obrigatórias.
Esta lei estabelece um padrão nacional que proíbe exigir que os funcionários se juntem a um sindicato ou paguem taxas como condição de emprego. Os trabalhadores podem beneficiar de acordos de negociação coletiva sem a obrigação financeira de adesão. Esta alteração afeta a maioria dos trabalhadores do setor privado, incluindo os das indústrias ferroviária e aérea.
Pontos-chave
Os funcionários não podem ser forçados a pagar quotas sindicais ou taxas de agência para manter o seu emprego.
A lei altera estatutos laborais federais cruciais, como o National Labor Relations Act.
Garante a liberdade de escolha individual dos trabalhadores sobre o apoio financeiro às organizações laborais.
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