Lei STEM RESTART: Estágios remunerados para o regresso de trabalhadores qualificados.
Esta lei estabelece um novo programa de subvenções para ajudar trabalhadores qualificados a meio da carreira, especialmente mulheres e minorias, a regressar à força de trabalho STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática). As pequenas e médias empresas receberão financiamento para oferecer 'estágios de regresso' remunerados para posições acima do nível de entrada, proporcionando aos participantes compensação e benefícios comparáveis aos dos funcionários a tempo inteiro. O objetivo é facilitar a transição de volta à carreira para indivíduos que fizeram uma pausa e aumentar a diversidade em setores económicos cruciais.
Pontos-chave
Estágios de regresso remunerados: O programa financia empresas para oferecer estágios de pelo menos 10 semanas, com salário e benefícios (como cuidados de saúde) acima do nível de entrada e equivalentes aos de funcionários a tempo inteiro.
Apoio a PME: As pequenas e médias empresas STEM podem receber entre 100.000 USD e 5.000.000 USD anualmente para estabelecer estes programas, incentivando a contratação de profissionais experientes.
Prioridade para grupos sub-representados: O programa concentra-se em apoiar mulheres, minorias e trabalhadores de áreas rurais no acesso a carreiras de alta qualidade no setor tecnológico.
Expirado
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