Sem benefícios fiscais para viagens de aborto ou transição de gênero infantil
Este projeto de lei visa impedir que as empresas deduzam despesas relacionadas a viagens de funcionários para aborto ou procedimentos de transição de gênero para seus filhos menores. Isso significa que as empresas não poderão tratar essas despesas como custos de negócios, o que pode impactar suas políticas de benefícios para funcionários.
Pontos-chave
As empresas não poderão deduzir os custos de viagem dos funcionários para aborto de seus impostos.
As empresas não poderão deduzir os custos de procedimentos de transição de gênero para filhos menores de funcionários de seus impostos.
A lei define especificamente o que constitui um procedimento de transição de gênero, excluindo o tratamento para distúrbios de desenvolvimento sexual medicamente verificáveis.
Apresentado
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