Transparência Salarial: Novos Direitos para Empregados e Candidatos
Esta lei exige a divulgação de faixas salariais em anúncios de emprego e a pedido de empregados ou candidatos. Visa aumentar a transparência salarial e facilitar as negociações, o que pode impactar suas finanças e oportunidades de carreira.
Pontos-chave
As empresas deverão indicar as faixas salariais nos anúncios de emprego.
Você tem o direito de saber a faixa salarial para uma posição que você se candidata antes de discutir a compensação.
O empregador deve informá-lo sobre a faixa salarial para sua posição na contratação, anualmente e a seu pedido.
As empresas não podem penalizá-lo por perguntar sobre salários ou exercer esses direitos.
As violações podem resultar em multas financeiras para as empresas e indenizações para os empregados e candidatos afetados.
Apresentado
Sondagem Cidadã