Qual é a identificação oficial deste projeto?
O número oficial de impressão é HR 2219.
Proibição do Histórico Salarial: Novas Regras de Contratação
Esta lei visa proteger a privacidade financeira dos candidatos a emprego. Os empregadores não poderão perguntar sobre salários anteriores nem usá-los para determinar a remuneração, o que pode ajudar a reduzir as disparidades salariais. Novas regras introduzem penalidades para empresas que violarem essas disposições.
Pontos-chave
Os empregadores não podem perguntar sobre seu salário anterior ou usá-lo para decidir sobre a contratação ou o pagamento.
Você pode compartilhar voluntariamente seus ganhos anteriores após receber uma oferta de emprego, se quiser negociar um salário mais alto.
Empresas que violarem essas regras podem enfrentar multas e ser responsabilizadas por danos aos funcionários afetados.
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