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Novas regras de horas de trabalho: formação e higiene excluídos.

Esta lei altera a forma como as horas de trabalho são calculadas. O tempo gasto em formação, educação ou higiene pessoal antes ou depois do trabalho pode deixar de contar como horas pagas, desde que certas condições sejam cumpridas. Isso afeta o que os funcionários são compensados.
Pontos-chave
O tempo gasto em formação e educação fora do horário de trabalho regular não será contado como horas pagas se a participação for voluntária e não afetar o emprego.
O tempo gasto a mudar de roupa ou a lavar-se no início/fim do dia de trabalho pode ser excluído das horas de trabalho se acordado em um contrato coletivo ou por costume.
Os funcionários não serão pagos por estas atividades se não realizarem trabalho produtivo para o empregador durante esse período.
article Texto oficial account_balance Página do processo
RESULTADOS DA VOTAÇÃO
2026-01-13
51%
A favor 209
Contra 215
Abstenção 0
Resultados completos open_in_new
Falhou
Sondagem Cidadã
0%
100%
Informações Adicionais
Número de impressão: 119_HR_2262
Patrocinador: Rep. Hinson, Ashley [R-IA-2]
Data de início: 2025-03-21
Data de votação: 2026-01-13
Votação nº: 19
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-2.5-flash
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Flexibility for Workers Education Act

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 119_HR_2262.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2025-03-21.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • O tempo gasto em formação e educação fora do horário de trabalho regular não será contado como horas pagas se a participação for voluntária e não afetar o emprego.
  • O tempo gasto a mudar de roupa ou a lavar-se no início/fim do dia de trabalho pode ser excluído das horas de trabalho se acordado em um contrato coletivo ou por costume.
  • Os funcionários não serão pagos por estas atividades se não realizarem trabalho produtivo para o empregador durante esse período.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Falhou.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Onde está o registo oficial de votação?

O registo oficial de votação nominal está em: ver registo de votação

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Hinson, Ashley [R-IA-2].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: On passage Failed by the Yeas and Nays: 209 - 215 (Roll no. 19).

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-22.

CATEGORIAS

Trabalho