Fortalecimento do Job Corps: Novas regras e apoio para jovens
Esta lei visa renovar e aprimorar o programa Job Corps, que ajuda jovens a adquirir habilidades vocacionais e encontrar emprego. Ela introduz mudanças nas regras de elegibilidade, aumenta o apoio aos participantes após a conclusão do programa e melhora a gestão dos centros para preparar melhor os jovens para o mercado de trabalho.
Pontos-chave
Expansão da faixa etária para participantes do Job Corps para 24 anos, com possível extensão para 28 para indivíduos com deficiência ou jovens envolvidos com a justiça.
Introdução de novos critérios de elegibilidade, incluindo indivíduos de baixa renda e residentes de zonas de oportunidade qualificadas.
Extensão do apoio pós-programa para graduados de 3 para 12 meses, facilitando sua colocação no mercado de trabalho e vida independente.
Permitir que os graduados permaneçam em um campus do Job Corps por até um mês após a formatura para facilitar sua transição para a vida independente e o emprego.
Implementação de novos padrões de desempenho para os campi do Job Corps, focando nos resultados de emprego e educação dos participantes.
Concessão de mais autoridade aos diretores dos campi do Job Corps para contratação de pessoal, parcerias locais e gestão orçamentária.
Estabelecimento de regras claras para salários e benefícios da equipe nos campi do Job Corps, alinhando-se aos padrões locais.
Implementação de planos de gestão comportamental nos campi, incluindo medidas disciplinares e acordos com as autoridades policiais locais.
Aumento do financiamento para o programa Job Corps de 2026 a 2031, incluindo fundos para construção e renovação de campi.
Apresentado
Sondagem Cidadã