Proteção de benefícios de saúde para pais após o nascimento
Novas regras protegem os pais que não retornam ao trabalho após a licença parental de terem que reembolsar os prêmios de seguro de saúde pagos por seu empregador. Os empregadores serão obrigados a informar os funcionários sobre essa mudança. Isso visa apoiar as famílias que optam por ficar em casa com um recém-nascido.
Pontos-chave
Os empregadores não podem recuperar os prêmios de saúde se um funcionário não retornar ao trabalho devido ao nascimento de um filho.
Os empregadores devem notificar os funcionários elegíveis sobre essa proteção.
Isso se aplica à licença tirada para o nascimento de um filho ou filha.
Apresentado
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