Maior Transparência nas Relações Sindicais e Empresariais.
Novas regras aumentam a transparência nas atividades de organizações trabalhistas e empresas de consultoria. Elas exigem a divulgação de pagamentos e acordos destinados a influenciar as decisões dos funcionários sobre a sindicalização. Isso dará aos cidadãos uma melhor visão de quem e como está tentando influenciar seus direitos trabalhistas.
Pontos-chave
Organizações trabalhistas devem divulgar pagamentos e empréstimos a funcionários se destinados a influenciar suas decisões de sindicalização.
Empresas de consultoria e indivíduos que recebem pagamentos para influenciar funcionários ou coletar informações sobre disputas trabalhistas devem apresentar relatórios detalhados.
Todas as informações divulgadas incluirão detalhes do destinatário, propósitos e circunstâncias dos acordos, aumentando a transparência.
Estado:
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