Promoção da Propriedade Acionária dos Funcionários em Pequenas Empresas
Esta lei visa facilitar que os funcionários se tornem coproprietários das empresas onde trabalham através de planos especiais de ações. Isso permite que os funcionários construam poupanças para a aposentadoria e obtenham maior estabilidade no emprego. A lei também estabelece novos escritórios de apoio para ajudar empresas e funcionários a entender e implementar essas soluções.
Pontos-chave
Diferimento fiscal mais fácil para certas vendas de ações da empresa para planos de propriedade de ações de funcionários (ESOPs) em S-corporations.
Pequenas empresas onde os funcionários possuem mais de 49% através de um ESOP ainda serão consideradas pequenas empresas, mantendo o acesso a programas de apoio.
Criação de um Escritório de Assistência à Propriedade de Funcionários de S-Corporations dentro do Departamento do Tesouro para educar e auxiliar as empresas na implementação de ESOPs.
Nomeação de um Defensor da Propriedade de Funcionários dentro do Departamento do Trabalho para apoiar o crescimento dos planos de propriedade de funcionários e resolver possíveis problemas.
Estado:
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