Apoio Federal para Transição de Empresas para Propriedade dos Funcionários (ESOP/EWOC)
Esta Lei estabelece uma nova facilidade federal de garantia de empréstimos (até 5 mil milhões de dólares anuais) no Departamento de Comércio para incentivar as empresas a fazerem a transição para estruturas de propriedade dos funcionários (Planos de Propriedade de Ações para Funcionários ou cooperativas). O objetivo é aumentar o número de empresas onde os funcionários detêm uma participação maioritária, garantindo proteções robustas para os seus interesses financeiros durante estas transações. O programa visa melhorar a estabilidade financeira dos funcionários e a resiliência das empresas americanas.
Pontos-chave
O governo dos EUA fornece garantias financeiras para ajudar empresas de investimento a financiar a venda de negócios a Planos de Propriedade de Ações para Funcionários (ESOPs) ou cooperativas de trabalhadores.
As transações de aquisição por funcionários devem ser supervisionadas por fiduciários e consultores independentes para garantir que os termos financeiros sejam justos para o plano de funcionários.
É proibido aos funcionários financiar pessoalmente a aquisição através de cortes salariais ou transferência dos seus planos de reforma pessoais.
Em caso de venda posterior da empresa, os participantes do ESOP têm garantida uma distribuição justa dos lucros da venda, proporcional à sua remuneração.
Apresentado
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