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Proteção do Trabalhador contra o Calor: Novas Normas de Segurança no Trabalho

Esta lei introduz novas regras para proteger os trabalhadores de doenças e lesões relacionadas ao calor. As empresas serão obrigadas a fornecer condições de trabalho seguras, incluindo acesso a água, pausas para descanso e espaços frescos. O objetivo é reduzir os riscos à saúde e à vida de indivíduos que trabalham em altas temperaturas.
Pontos-chave
Os empregadores devem fornecer locais de trabalho livres de riscos de estresse por calor, como insolação.
Padrões de proteção obrigatórios serão implementados, incluindo acesso a água fresca, pausas remuneradas e áreas de resfriamento.
Funcionários e supervisores serão treinados para reconhecer os sintomas de doenças relacionadas ao calor e as respostas apropriadas.
Funcionários protegidos receberão compensação por pausas para descanso e tempo de treinamento.
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Número de impressão: 119_HR_4443
Patrocinador: Rep. Chu, Judy [D-CA-28]
Data de início: 2025-07-16
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-2.5-flash
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Asunción Valdivia Heat Illness, Injury, and Fatality Prevention Act of 2025

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 119_HR_4443.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2025-07-16.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Os empregadores devem fornecer locais de trabalho livres de riscos de estresse por calor, como insolação.
  • Padrões de proteção obrigatórios serão implementados, incluindo acesso a água fresca, pausas remuneradas e áreas de resfriamento.
  • Funcionários e supervisores serão treinados para reconhecer os sintomas de doenças relacionadas ao calor e as respostas apropriadas.
  • Funcionários protegidos receberão compensação por pausas para descanso e tempo de treinamento.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Apresentado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Chu, Judy [D-CA-28].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Referred to the House Committee on Education and Workforce.

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-23.

CATEGORIAS

Trabalho Saúde