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Restaurar o trabalho presencial em agências federais

Esta lei visa restaurar o trabalho presencial nas agências federais aos níveis anteriores à pandemia. Isso significa que os funcionários federais provavelmente passarão mais tempo nos escritórios, e as agências precisarão justificar quaisquer planos para expandir o teletrabalho. Isso pode impactar os deslocamentos diários e a flexibilidade de trabalho para milhares de funcionários do setor público.
Pontos-chave
As agências federais devem reverter as políticas de teletrabalho para os níveis de 2019 dentro de 30 dias após a promulgação da lei.
Qualquer expansão do teletrabalho além dos níveis pré-pandêmicos requer um estudo, um plano e a certificação do Diretor do Escritório de Gestão de Pessoal, além da submissão ao Congresso.
A lei busca reduzir custos relacionados a imóveis subutilizados e pagamentos de localidade potencialmente mal classificados para funcionários em teletrabalho.
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Informações Adicionais
Número de impressão: 119_HR_473
Patrocinador: Rep. Comer, James [R-KY-1]
Data de início: 2025-01-16
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-2.5-flash
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

SHOW UP Act of 2025

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 119_HR_473.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2025-01-16.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • As agências federais devem reverter as políticas de teletrabalho para os níveis de 2019 dentro de 30 dias após a promulgação da lei.
  • Qualquer expansão do teletrabalho além dos níveis pré-pandêmicos requer um estudo, um plano e a certificação do Diretor do Escritório de Gestão de Pessoal, além da submissão ao Congresso.
  • A lei busca reduzir custos relacionados a imóveis subutilizados e pagamentos de localidade potencialmente mal classificados para funcionários em teletrabalho.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Apresentado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Comer, James [R-KY-1].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Referred to the House Committee on Oversight and Government Reform.

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-23.

CATEGORIAS

Trabalho Investimentos Públicos