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Pagamento de horas extras mais alto para supervisores da Patrulha da Fronteira.

Este projeto de lei visa melhorar a segurança das fronteiras, tornando os cargos de supervisão na Patrulha da Fronteira mais atraentes. Expande a elegibilidade para o pagamento especial de horas extras para agentes e supervisores de escalões superiores (até GS-15). Os cidadãos beneficiam da retenção de líderes experientes, o que deverá levar a operações de proteção de fronteiras mais eficazes.
Pontos-chave
Estende a elegibilidade para o pagamento especial de horas extras aos agentes da Patrulha da Fronteira classificados do grau GS-12 ao GS-15.
O objetivo principal é reter supervisores experientes para fortalecer os esforços de segurança das fronteiras.
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Número de impressão: 119_HR_6439
Patrocinador: Rep. Gonzales, Tony [R-TX-23]
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-flash-latest
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Border Patrol Supervisors Retention Act

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 119_HR_6439.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Estende a elegibilidade para o pagamento especial de horas extras aos agentes da Patrulha da Fronteira classificados do grau GS-12 ao GS-15.
  • O objetivo principal é reter supervisores experientes para fortalecer os esforços de segurança das fronteiras.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Apresentado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Gonzales, Tony [R-TX-23].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Referred to the House Committee on Oversight and Government Reform.

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-31.

CATEGORIAS

Segurança Trabalho