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Mais opções de seguro de saúde e transparência nos medicamentos

Esta lei permite que grupos de empregadores e trabalhadores independentes estabeleçam planos de saúde associativos para fornecer cobertura de seguro. Também permite que os empregadores financiem os planos de saúde individuais dos funcionários através de 'acordos CHOICE'. Além disso, exige relatórios para serviços de gestão de benefícios farmacêuticos (PBM) para aumentar a transparência dos custos dos medicamentos e apropria fundos para pagamentos de redução de partilha de custos, com restrições específicas relativas à cobertura do aborto.
Pontos-chave
Grupos de empregadores e trabalhadores independentes podem formar Planos de Saúde Associativos sob condições específicas.
Os empregadores podem oferecer acordos CHOICE para financiar o seguro de saúde individual dos funcionários em vez de planos de grupo tradicionais.
Os serviços de gestão de benefícios farmacêuticos (PBM) devem apresentar relatórios detalhados sobre custos de medicamentos, descontos e taxas.
A lei apropria fundos para pagamentos de redução de partilha de custos a partir de 2027, excluindo planos que cubram o aborto (com exceções para perigo de vida, violação ou incesto).
article Texto oficial account_balance Página do processo
RESULTADOS DA VOTAÇÃO
2025-12-17
51%
A favor 216
Contra 211
Abstenção 0
Resultados completos open_in_new
Aprovado pela Câmara
Sondagem Cidadã
Sem votos
Informações Adicionais
Número de impressão: 119_HR_6703
Patrocinador: Rep. Miller-Meeks, Mariannette [R-IA-1]
Data de votação: 2025-12-17
Votação nº: 349
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-3-pro-preview
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Lower Health Care Premiums for All Americans Act

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 119_HR_6703.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Câmara dos Representantes.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Grupos de empregadores e trabalhadores independentes podem formar Planos de Saúde Associativos sob condições específicas.
  • Os empregadores podem oferecer acordos CHOICE para financiar o seguro de saúde individual dos funcionários em vez de planos de grupo tradicionais.
  • Os serviços de gestão de benefícios farmacêuticos (PBM) devem apresentar relatórios detalhados sobre custos de medicamentos, descontos e taxas.
  • A lei apropria fundos para pagamentos de redução de partilha de custos a partir de 2027, excluindo planos que cubram o aborto (com exceções para perigo de vida, violação ou incesto).
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Aprovado pela Câmara.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Onde está o registo oficial de votação?

O registo oficial de votação nominal está em: ver registo de votação

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Rep. Miller-Meeks, Mariannette [R-IA-1].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: On passage Passed by the Yeas and Nays: 216 - 211 (Roll no. 349). (text: CR H5956-5966)

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2026-01-19.

CATEGORIAS

Saúde Economia Trabalho