Mais opções de seguro de saúde e transparência nos medicamentos
Esta lei permite que grupos de empregadores e trabalhadores independentes estabeleçam planos de saúde associativos para fornecer cobertura de seguro. Também permite que os empregadores financiem os planos de saúde individuais dos funcionários através de 'acordos CHOICE'. Além disso, exige relatórios para serviços de gestão de benefícios farmacêuticos (PBM) para aumentar a transparência dos custos dos medicamentos e apropria fundos para pagamentos de redução de partilha de custos, com restrições específicas relativas à cobertura do aborto.
Pontos-chave
Grupos de empregadores e trabalhadores independentes podem formar Planos de Saúde Associativos sob condições específicas.
Os empregadores podem oferecer acordos CHOICE para financiar o seguro de saúde individual dos funcionários em vez de planos de grupo tradicionais.
Os serviços de gestão de benefícios farmacêuticos (PBM) devem apresentar relatórios detalhados sobre custos de medicamentos, descontos e taxas.
A lei apropria fundos para pagamentos de redução de partilha de custos a partir de 2027, excluindo planos que cubram o aborto (com exceções para perigo de vida, violação ou incesto).
RESULTADOS DA VOTAÇÃO
2025-12-17
51%
A favor
216
Contra
211
Abstenção
0
Estado:
Aprovado pela Câmara
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