Permanência de planos flexíveis de reembolso de saúde
Esta lei estabelece permanentemente as regras para planos de saúde flexíveis, como os Acordos de Reembolso de Saúde de Cobertura Individual (ICHRA). Garante que os empregadores possam continuar a oferecer fundos para os funcionários comprarem o seu próprio seguro de saúde individual, proporcionando mais escolha e certeza nas opções de cobertura de saúde.
Pontos-chave
Assegura a permanência de programas que permitem aos empregadores financiar o seguro de saúde individual dos seus funcionários.
Oferece aos funcionários maior flexibilidade na escolha de planos de saúde adaptados às suas necessidades.
Apresentado
Sondagem Cidadã