Empregos, formação e aprendizagem para jovens afro-americanos
Esta lei visa impulsionar as oportunidades de emprego e formação para jovens afro-americanos, que frequentemente enfrentam taxas de desemprego mais elevadas. Estabelece um novo cargo no Departamento do Trabalho para promover a diversidade em programas de aprendizagem e cria programas de subsídios para apoiar a sua participação em várias indústrias.
Pontos-chave
Cria um novo cargo de Administrador de Diversidade e Inclusão no Departamento do Trabalho para promover a participação diversificada em programas de aprendizagem.
Exige que os programas de aprendizagem apresentem planos para aumentar a participação afro-americana ao solicitar ou renovar o registo.
Autoriza subsídios para expandir e criar programas de aprendizagem diversificados, especialmente em setores de alta demanda como TI e saúde.
Os fundos podem ser usados para divulgação, recrutamento, planeamento financeiro e mentoria para participantes de grupos sub-representados.
Apresentado
Sondagem Cidadã