Mudanças na Contratação Federal: Aumento do Controle Presidencial
Esta lei visa aumentar o controle do presidente sobre certas posições na administração federal. Ela introduz uma nova categoria de emprego que facilitará ao presidente e seus nomeados o preenchimento de cargos-chave com indivíduos de confiança, o que pode influenciar a velocidade e a direção das políticas governamentais. Para os cidadãos, isso pode significar mudanças mais rápidas nas operações das agências federais após cada transição presidencial.
Pontos-chave
Estabelece uma nova categoria de emprego (Schedule Policy/Career) para funcionários federais em cargos relacionados a políticas que normalmente não estão sujeitos a mudanças a cada transição presidencial.
Torna mais fácil para o presidente e chefes de agências removerem funcionários desta nova categoria, pois eles não estarão cobertos por todas as proteções do serviço civil.
Exige que as agências revisem as posições e movam os cargos relacionados a políticas para a nova categoria, o que pode afetar a segurança no emprego de alguns funcionários federais.
Revoga regulamentações anteriores destinadas a proteger os funcionários federais, o que pode aumentar a flexibilidade do presidente na gestão de pessoal.
Apresentado
Sondagem Cidadã