Qual é a identificação oficial deste projeto?
O número oficial de impressão é HR 74.
Flexibilidade HSA: distribuições durante licença familiar e limites de contribuição mais altos
Esta legislação altera as regras das Contas de Poupança de Saúde (HSA). Primeiro, permite que os montantes pagos ou distribuídos de uma HSA durante um período de prestação de cuidados qualificados (conforme definido pela FMLA) sejam excluídos do rendimento bruto. Segundo, elimina a exigência de ter um Plano de Saúde com Franquia Alta (HDHP) para ser elegível para uma HSA, ao mesmo tempo que aumenta o limite de contribuição anual para 9.000 USD.
Pontos-chave
Permite que os fundos da HSA distribuídos durante um período de prestação de cuidados qualificados (relacionado com a FMLA) sejam excluídos do rendimento bruto.
Remove a exigência de ter um Plano de Saúde com Franquia Alta (HDHP) para ser elegível para uma HSA.
O limite máximo de contribuição anual para uma HSA é aumentado para 9.000 USD (e o dobro desse valor para declarações conjuntas).
Estado:
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