E-Verify Obrigatório: Novas Regras para Empregadores e Maior Responsabilidade
Esta lei torna obrigatório o uso do sistema E-Verify para todos os empregadores nos EUA para verificar a elegibilidade de emprego. Aumenta as penalidades para empresas que contratam indivíduos não autorizados e agiliza o compartilhamento de informações entre agências governamentais. O objetivo é garantir que todos os funcionários estejam legalmente autorizados a trabalhar, o que pode impactar os processos de contratação e as responsabilidades dos empregadores.
Pontos-chave
Todos os empregadores dos EUA serão obrigados a usar o sistema E-Verify para verificar a elegibilidade de emprego de funcionários novos e existentes.
As penalidades financeiras para empregadores que contratam indivíduos não autorizados aumentarão significativamente, e os infratores reincidentes poderão ser impedidos de obter contratos federais.
O sistema E-Verify será aprimorado para proteger melhor a privacidade dos dados, detectar fraudes e roubo de identidade, e permitir a verificação pré-contratação com o consentimento do funcionário.
Um novo Centro de Inspeção de Conformidade do Empregador será estabelecido para supervisionar a conformidade e realizar auditorias.
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