Acesso mais fácil a benefícios para trabalhadores independentes
Esta lei visa facilitar o acesso a benefícios para trabalhadores independentes, como freelancers e contratados. Garante que as empresas que oferecem tais benefícios não serão automaticamente consideradas empregadores, o que pode incentivá-las a proporcionar melhores condições de trabalho. Isso significa que os indivíduos autônomos podem ter acesso a benefícios semelhantes aos dos funcionários em tempo integral, sem perder seu status de independência.
Pontos-chave
As empresas podem oferecer benefícios (por exemplo, seguros, reforma) a trabalhadores independentes sem serem consideradas seus empregadores.
Os trabalhadores independentes podem manter esses benefícios mesmo após o término da sua relação de trabalho com uma empresa.
A lei procura aumentar o acesso a benefícios para os trabalhadores autônomos, melhorando a sua segurança financeira e social.
Apresentado
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