Flexibilidade de Emprego ABLE: Contribuições do Empregador para Contas ABLE em vez de Aposentadoria
Esta nova lei permite que os empregadores contribuam para contas ABLE para indivíduos com deficiência, em vez de planos de aposentadoria tradicionais. Isso permite que indivíduos ABLE elegíveis economizem dinheiro sem o risco de perder benefícios sociais, proporcionando maior flexibilidade financeira e segurança.
Pontos-chave
Os empregadores agora podem contribuir diretamente para contas ABLE para funcionários com deficiência, em vez de seus planos de aposentadoria.
Essas contribuições são tratadas como se fossem feitas pelo beneficiário, ajudando a prevenir a perda de benefícios sociais.
A lei incentiva os empregadores a informar os funcionários sobre as opções de contribuição para contas ABLE, especialmente aqueles que optam por não participar de planos de aposentadoria.
Apresentado
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