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Benefícios de desemprego para trabalhadores em greve: Novas regras

Esta lei permite que os trabalhadores envolvidos em disputas laborais recebam benefícios de desemprego. Isso significa que os indivíduos em greve ou afetados por um bloqueio patronal podem obter apoio financeiro, o que pode impactar sua estabilidade financeira durante períodos difíceis. Essas mudanças visam proporcionar maior segurança econômica aos trabalhadores durante disputas com empregadores.
Pontos-chave
Trabalhadores em greve ou afetados por um bloqueio patronal serão elegíveis para benefícios de desemprego.
Os benefícios serão pagáveis 14 dias após o início de uma greve, a partir do início de um bloqueio patronal, a partir da contratação de trabalhadores de substituição permanentes, ou após o término da disputa se o indivíduo permanecer desempregado.
Indivíduos afetados por uma disputa laboral serão isentos do requisito de disponibilidade para o trabalho para receber benefícios.
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Informações Adicionais
Número de impressão: 119_S_2731
Patrocinador: Sen. Schiff, Adam B. [D-CA]
Data de início: 2025-09-08
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Empowering Striking Workers Act of 2025

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 119_S_2731.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Senado.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2025-09-08.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • Trabalhadores em greve ou afetados por um bloqueio patronal serão elegíveis para benefícios de desemprego.
  • Os benefícios serão pagáveis 14 dias após o início de uma greve, a partir do início de um bloqueio patronal, a partir da contratação de trabalhadores de substituição permanentes, ou após o término da disputa se o indivíduo permanecer desempregado.
  • Indivíduos afetados por uma disputa laboral serão isentos do requisito de disponibilidade para o trabalho para receber benefícios.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Apresentado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Sen. Schiff, Adam B. [D-CA].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Introduced in Senate

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2025-12-23.

CATEGORIAS

Trabalho Benefícios