Proibição de Verificações de Crédito para Decisões de Emprego
Esta lei visa proibir os empregadores de usar relatórios de crédito do consumidor para tomar decisões de contratação ou decisões adversas de emprego. Isso significa que seu histórico de crédito geralmente não poderá ser usado para negar-lhe um emprego, potencialmente facilitando a busca de trabalho para indivíduos com dificuldades financeiras passadas. Exceções se aplicam a empregos que exigem autorização de segurança nacional ou quando exigido por lei.
Pontos-chave
Os empregadores serão proibidos de usar seu histórico de crédito ao tomar decisões de contratação ou promoção.
Seu consentimento para uma verificação de crédito não anulará esta proibição, a menos que o trabalho exija autorização de segurança nacional.
A lei busca melhorar as oportunidades de emprego para indivíduos cujo histórico de crédito poderia ter sido um obstáculo anteriormente.
Apresentado
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