Lei do Trabalho: Proibição de Emprego e Representação Sindical de Trabalhadores Não Autorizados.
Esta lei altera a legislação laboral, tornando uma prática laboral desleal para os empregadores contratar ou recrutar indivíduos não autorizados a trabalhar nos EUA. Os sindicatos também serão proibidos de representar essas pessoas em negociações coletivas. Os empregadores que utilizarem um sistema de verificação de emprego de boa-fé estão protegidos de penalidades.
Pontos-chave
Os empregadores enfrentam penalidades se contratarem ou recrutarem trabalhadores sem estatuto legal.
Os sindicatos estão proibidos de representar trabalhadores não autorizados em negociações coletivas.
O despedimento de um trabalhador não autorizado não pode ser usado como prova de animosidade antissindical.
Apresentado
Sondagem Cidadã