Licença familiar completa para cônjuges no mesmo empregador.
Este ato elimina a regra que exigia que os cônjuges que trabalham para o mesmo empregador partilhassem um único limite combinado para a Licença Médica e Familiar (FMLA). Se aprovado, cada cônjuge terá direito à sua licença FMLA completa, por exemplo, 12 semanas para o nascimento de um filho. Isso proporciona às famílias maior flexibilidade e mais tempo para as responsabilidades de cuidado.
Pontos-chave
Os cônjuges empregados pela mesma empresa deixarão de ser obrigados a partilhar o limite de 12 semanas de licença FMLA.
Cada cônjuge ganha o direito às suas próprias 12 semanas completas de licença, aumentando o tempo total disponível para as necessidades familiares.
Apresentado
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