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Melhoria da Contratação Federal para Talentos de Tecnologia e IA

Este projeto de lei visa otimizar o processo de contratação de especialistas em tecnologia e inteligência artificial em agências federais. Isso permitirá que o governo recrute profissionais qualificados mais rapidamente, o que pode resultar em serviços públicos mais modernos e eficientes para os cidadãos. Ele introduz novos métodos de avaliação de candidatos para garantir que indivíduos com as habilidades certas sejam colocados em posições-chave.
Pontos-chave
As agências federais estabelecerão equipes especiais para recrutar especialistas em TI e IA, melhorando os processos de contratação.
Novas avaliações de habilidades técnicas mais práticas, desenvolvidas por especialistas no assunto, serão introduzidas.
As agências poderão compartilhar as melhores práticas e ferramentas de avaliação de candidatos, acelerando e padronizando o recrutamento.
Após cinco anos, os processos de recrutamento não poderão depender exclusivamente de autoavaliações dos candidatos, garantindo uma verificação mais objetiva das habilidades.
article Texto oficial account_balance Página do processo
Apresentado
Sondagem Cidadã
Sem votos
Informações Adicionais
Número de impressão: 119_S_3410
Patrocinador: Sen. Kim, Andy [D-NJ]
Data de início: 2025-12-10
A Lustra usa Inteligência Artificial. Verifique os detalhes nos documentos originais.
Resumido por: gemini-2.5-flash
Dados de origem: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

A bill to establish Federal agency technology and artificial intelligence talent teams to improve competitive service hiring practices, and for other purposes.

PERGUNTAS FREQUENTES

Qual é a identificação oficial deste projeto?

O número oficial de impressão é 119_S_3410.

Qual câmara iniciou esta legislação?

Esta legislação foi iniciada na Senado.

Quando começou o processo legislativo?

O processo começou oficialmente em 2025-12-10.

Quais são as principais disposições?

Os pontos-chave incluem:

  • As agências federais estabelecerão equipes especiais para recrutar especialistas em TI e IA, melhorando os processos de contratação.
  • Novas avaliações de habilidades técnicas mais práticas, desenvolvidas por especialistas no assunto, serão introduzidas.
  • As agências poderão compartilhar as melhores práticas e ferramentas de avaliação de candidatos, acelerando e padronizando o recrutamento.
  • Após cinco anos, os processos de recrutamento não poderão depender exclusivamente de autoavaliações dos candidatos, garantindo uma verificação mais objetiva das habilidades.
Qual é o estatuto legal específico?

O estatuto atual é Apresentado.

Onde posso ler o texto completo?

O texto oficial completo está disponível em: Ver texto completo

Quem é o patrocinador principal?

O patrocinador principal é Sen. Kim, Andy [D-NJ].

Qual é o último estado detalhado?

O último estado detalhado é: Introduced in Senate

Este resumo foi verificado?

Sim. Este conteúdo foi analisado por IA e verificado pelo Sistema de Juiz Lustra em 2026-01-11.

CATEGORIAS

Informatização Trabalho