Acessibilidade digital: novos requisitos para sites e aplicações
Esta lei exige que as entidades abrangidas, incluindo empregadores, entidades públicas e locais de acomodação pública, garantam que os seus sites e aplicações sejam acessíveis a pessoas com deficiência, assegurando igualdade de acesso a serviços, emprego e informações.
Pontos-chave
Padrões de acessibilidade obrigatórios para sites e aplicações móveis de entidades abrangidas.
Os empregadores devem garantir a acessibilidade dos procedimentos de candidatura a emprego e software de trabalho.
Os indivíduos têm o direito de intentar ações civis e pedir indemnizações caso encontrem barreiras digitais.
Pequenas entidades podem receber subsídios de até 10.000 dólares para auditar e adaptar os seus sistemas.
O Departamento de Justiça e a EEOC estabelecerão padrões de acessibilidade para conteúdo web e aplicações.
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