Reformas Emprego Federal: Demissões Mais Rápidas, Períodos de Estágio Mais Longos
Esta lei altera significativamente as regras de emprego e demissão federais. Simplifica os procedimentos disciplinares, estende os períodos de estágio para novas contratações e modifica as regras de bônus e anuidades para má conduta grave. O objetivo é simplificar a gestão de pessoal para as agências federais.
Pontos-chave
Facilitação da demissão de funcionários federais por baixo desempenho ou má conduta, sem plano de melhoria prévio.
Redução do prazo de recurso para decisões de demissão ou rebaixamento para 10 dias úteis.
Extensão do período de estágio para novos funcionários federais de 1 ano para 2 anos.
Autoridade para recuperar bônus e reduzir anuidades para funcionários federais condenados por crimes relacionados às suas funções.
Restrições à contestação de ações adversas e reduções de pessoal através de acordos de negociação coletiva.
Apresentado
Sondagem Cidadã