Direitos e Proteções Aprimorados para a Força de Trabalho da Administração de Segurança de Transportes (TSA)
Esta lei visa melhorar as condições de trabalho e a estabilidade do emprego para os funcionários da Administração de Segurança de Transportes (TSA). Ela aplica o sistema de pessoal usado por outras agências federais ao pessoal da TSA, concedendo-lhes direitos, benefícios e proteções aprimorados, semelhantes aos de outros trabalhadores governamentais. O objetivo é reforçar a segurança dos transportes, promovendo uma força de trabalho mais estável e satisfeita.
Pontos-chave
Os funcionários da TSA, incluindo os agentes de triagem, obterão direitos e benefícios semelhantes aos de outros funcionários federais, o que pode melhorar suas condições de trabalho e segurança no emprego.
A lei garante que os funcionários da TSA não sofrerão uma redução de salário ou benefícios devido a essas mudanças, e seu serviço anterior será reconhecido.
Novas regras para negociação coletiva serão introduzidas para os funcionários da TSA, dando-lhes maior influência sobre seus termos de emprego.
O governo é obrigado a revisar e melhorar as políticas relacionadas a recrutamento, promoções, diversidade e proteção contra assédio e agressão no local de trabalho para o pessoal da TSA.
Apresentado
Sondagem Cidadã