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Système eContrats: Gestion numérique des contrats de travail et de prestation

La loi étend le système informatique eUmowy avec de nouvelles fonctionnalités. Les employeurs, salariés, prestataires et parents pourront conclure, modifier et résilier des contrats numériquement. Le système permettra aussi l'échange électronique de données avec la sécurité sociale et les autorités fiscales.
Points clés
Nouvelle portée: le système renommé 'eUmowy' couvre les contrats de travail, prestations, garde d'enfants et bénévolat.
Signatures électroniques: les contrats peuvent être signés avec profil de confiance, e-carte ou signature qualifiée.
Échange de données ZUS: les employeurs transmettent automatiquement les données d'emploi pour assurances sociales et santé.
Soutien aux travailleurs étrangers: le système permet d'envoyer les contrats avec étrangers aux bureaux de l'emploi.
Interdiction de protection des données: interdiction d'utiliser les données pour le profilage et sélection automatique pour contrôles.
Soutien aux petites entreprises: les micro et petites entreprises peuvent transférer leur documentation papier existante.
Calendrier de mise en œuvre: système prêt en 3 ans, intégration ZUS en 2 ans après entrée en vigueur.
article Texte officiel account_balance Page du processus notifications_active Suivre ce projet
54%
RÉSULTATS DU VOTE
2026-04-17
Pour 238
Contre 179
Abstention 21
Résultats complets open_in_new
gavel
Statut:
Devenu loi
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Il crée une preuve brute et indéniable. La Volonté Citoyenne fournit des données permanentes pour vérifier la loyauté du gouvernement envers ses citoyens (expliqué ici). Commencez à l'enregistrer dès maintenant.
Informations supplémentaires
Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów oraz niektórych innych ustaw.
Numéro d'impression : PROJEKT USTAWY 2290
Date de début : 2026-02-26
Date du vote : 2026-04-17
Vote n° : 37