Treizième mois pour les travailleurs culturels : Égalité des droits et stabilité financière
Ce projet de loi rétablit le droit à une rémunération annuelle supplémentaire, appelée « treizième mois », pour les employés des institutions culturelles telles que les musées, les bibliothèques et les centres culturels. Il vise à égaliser leurs droits avec ceux des autres employés du secteur public et à améliorer leur situation financière. Les changements entreront en vigueur le 1er janvier 2026.
Points clés
Les employés des institutions culturelles recevront une prime annuelle équivalente à 1/12 de leur salaire annuel s'ils ont travaillé au moins 6 mois civils complets.
Le changement vise à corriger les injustices passées et à reconnaître le rôle vital des travailleurs culturels, qui sont souvent confrontés à de faibles salaires.
L'introduction du « treizième mois » améliorera la stabilité financière d'environ 86 500 travailleurs culturels et de leurs familles, et pourrait améliorer la qualité des offres culturelles.
Le coût annuel estimé à 560-600 millions de PLN sera couvert par le budget de l'État et les budgets des collectivités locales, sans nécessiter de nouvelles sources de revenus.
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