Facilitations pour les travailleurs hautement qualifiés non-UE et leurs familles
La loi introduit des modifications aux réglementations concernant les étrangers, principalement en ce qui concerne l'emploi de travailleurs hautement qualifiés extérieurs à l'Union européenne. Elle facilite leur entrée et leur séjour en Pologne et dans d'autres pays de l'UE, et simplifie les procédures pour leurs familles. Les aspects clés incluent la reconnaissance de l'expérience professionnelle comme qualification et de nouvelles règles de mobilité au sein de l'Union.
Points clés
Nouvelles règles pour les travailleurs hautement qualifiés non-UE : Un nouveau permis de séjour temporaire a été introduit pour les titulaires de la Carte Bleue européenne d'autres pays de l'UE, facilitant leur travail en Pologne (appelée mobilité de longue durée).
Reconnaissance de l'expérience professionnelle : Les qualifications professionnelles élevées peuvent désormais être prouvées non seulement par un diplôme, mais aussi par une expérience professionnelle pertinente (3 ou 5 ans, selon la profession).
Regroupement familial facilité : Les membres de la famille des travailleurs hautement qualifiés non-UE peuvent plus facilement obtenir un permis de séjour en Pologne, surtout si la famille a été établie dans un autre pays de l'UE.
Plus grande flexibilité pour changer d'emploi : La période minimale requise pour le contrat de travail pour la Carte Bleue européenne a été réduite à 6 mois. En cas de perte d'emploi, l'étranger dispose de plus de temps (jusqu'à 3 ou 6 mois) pour trouver un nouvel emploi sans risquer de perdre son permis.
Facilitations pour l'obtention du statut de résident de longue durée de l'UE : Les périodes de séjour dans d'autres pays de l'UE basées sur une Carte Bleue européenne, un visa étudiant ou un visa de chercheur sont désormais prises en compte pour la période de séjour requise en Pologne afin d'obtenir le statut de résident de longue durée de l'UE.
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